Eine enorme Bedeutung kommt daher dem eigentlichen Entwicklungsprozess des Leitbilds zu. Wir haben uns hierbei bewusst für eine umfangreiche Beteiligung aller Mitarbeiter*innen entschieden, um diese wesentlichen Aspekte unmittelbar umzusetzen und einen persönlichen Bezug zum Leitbild zu erzeugen. Trotz unterschiedlicher Bereiche, Positionen und Funktionen verfolgen wir letztlich die gleichen Ziele: ein verlässlicher Partner für Kinder, Eltern sowie einander zu sein – und erstere kontinuierlich achtsam auf ihrem Lebensweg zu begleiten. Ebenso möchten wir als ein großes Team den Träger weiterentwickeln; all dies soll in unserem Leitbild gebündelt zum Ausdruck kommen und anschließend in der jeweiligen Praxis gelebt werden. Somit bietet es Orientierung und eine stetige Rückbesinnung auf das für uns Wesentliche. Hieran wollen und müssen wir uns messen lassen.
Besonders wichtig ist daher der Umgang mit dem schriftlichen Leitbild: Durch die kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Inhalten – in Form von Gesprächen bzw. Diskussionen sowie Einheiten für die praktische Umsetzung – soll es stets aktuell und zeitgemäß bleiben. Durch jene Partizipation auf allen Ebenen wird es gelingen, den Kindern eine verlässliche Säule zu sein und ihre Entwicklung während der gemeinsamen Zeit begleitend zu unterstützen und zu schützen.